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 市人社局破解难题搞好服务

 

  市人社局破解难题搞好服务

  ●通讯员王庆平

  【本报讯】为进一步深入推进市人力资源和社会保障局争先创优活动,以最好的服务是解决问题为出发点,为百姓破难题抓重点。

  该局一是启动天水市机关事业单位女职工生育保险,以解决2002年实行基本医疗制度以来机关事业单位女职工生育费用无法报销的问题。该局以创先争优为契机,报请政府批准启动机关事业单位女职工生育保险。二是解决企业解除劳动关系人员和残疾人员因丧失劳动能力可提前办理退休手续问题。至目前,在国家、省、市关于企业改制的政策规定中,未涉及被解除劳动关系人员和残疾人员丧失劳动能力后如何办理退休手续问题。但在现实生活中,这部分人员已成社会最困难群体,他们大多无固定收入,生活压力大,又无力承受缴费的压力属社会救助对象。为此,决定对被解除劳动关系人员和残疾人员丧失劳动能力的,可提前办理退休手续。三是落实市直事业单位干部职工绩效工资问题。全市公务员和参照公务员管理事业单位人员工资制度改革后,各县区和市直三所义务教育学校在“十一五”时期已兑现落实了绩效工资,但其余市直事业单位仍按规范津贴补贴确定的月均标准低于公务员和参照公务员管理事业单位人员工资水平,涉及现有事业单位人员5069人。为此,决定再次报请市政府批准,提高这部分人员的收入。四是提高城镇居民基本医疗保险报销比例,以解决待遇水平偏低的问题。我市从“十一五”初启动了城镇居民医保,由于省、市、县财政补助资金少,个人缴费低,基金的积累入不敷出,导致城镇居民医保报销比例偏低。为此,决定从今年起提高医保报销限额,报销比例从去年的60%提高到70%;最高支付限额从原来1万元提高到5万元,相应的财政补助资金大幅度提高,逐步实现医疗保险制度的公平与均衡。


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编辑: 顾洋  稿源: 天水日报
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